Warum ist ein Onboarding-Prozess wichtig?
Viele Unternehmen geben Unsummen von Geld aus, um neue Mitarbeiter:innen zu finden. Und machen sich häufig keine Gedanken darüber, wie es nach der Suche weiter
Wie Du die Mitarbeiter:innen findest, die zu Dir passen.
Wie es Dir gelingt, die Mitarbeiter:innen in Deinem Unternehmen zu halten.
Unsicherheit, fehlende Ideen und „Blinde flecken“ führen häufig zu Unzufriedenheit.
Sowohl bei Dir als auch bei Deinen Mitarbeiter:innen.
… hohe Mitarbeiter:innenzufriedenheit
… eine gute Planbarkeit Deiner Ressourcen
… einen einfachen Onboarding-Prozess
… eine sehr niedrige Fluktuationsrate
… eine tolle Unternehmenskultur, in der Arbeit Spaß macht
… flache Hierarchien
… selbstverantwortlich agierende Mitarbeiter:innen
Mehr als 20 Jahre Erfahrung in den unterschiedlichsten Projekten sprechen für sich. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.
Viele Unternehmen geben Unsummen von Geld aus, um neue Mitarbeiter:innen zu finden. Und machen sich häufig keine Gedanken darüber, wie es nach der Suche weiter
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